South Poland Cleantech Cluster

"Business Networking połączony z prezentacją członków platformy VR, AR i MR"
South Poland Cleantech Cluster zaprasza Członków i Partnerów klastra na Business Networking Event

 wtorek, 27.11.2018, godz.16.00 - 19.00

Nasz cykliczny Business Networking Event to wyjątkowa okazja do zawierania nowych znajomości oraz kontaktów biznesowych. To również doskonała możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy uczestnikami.

Podczas nieformalnego spotkania networkingowego członkowie platformy VR, AR i MR zaprezentują swoje firmy oraz najnowsze technologie z których ty także będziesz mógł skorzystać w przyszłości.

Kup darmowy bilet na: SPCleantech-networking

Miejsce: Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Centrum Energetyki, bud.C6, sala konf. 307/308, 3p.
ul. Czarnowiejska 36, Kraków
Parking: wjazd ul. Reymonta 7, brama główna
Hasło: cleantech

Podczas spotkania wylosowana zostanie specjalna nagroda dla szczęśliwego uczestnika wydarzenia

Nie zapomnij o wizytówkach, broszurach czy innych materiałach promocyjnych - mogą się przydać.

South Poland Cleantech Cluster

Janusz Kahl, CEO w South Poland Cleantech Cluster został wybrany przez Komisję Europejską na członka Komitetu Sterującego projektu

„Skills for smart industrial specialization and digital transformation”
(„Umiejętności na rzecz inteligentnej specjalizacji przemysłowej i transformacji cyfrowej”)

dla Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises (EASME - Agencja Wykonawcza ds. Małych i Średnich Przedsiębiorstw) działającej w ramach uprawnień przekazanych przez Komisję Europejską, EASME / DG GROW, który został przyznany PriceWaterhouseCoopers (PwC) w Luksemburgu.

EASME jest największą Agencją unijną zarządzającą m.in. środkami unijnymi z programów HORIZON 2020, COSME, LIFE, ERASMUS+.

Członkowie komitetu sterującego mają:

  • monitorować prace oraz wykonywać przeglądy raportów opracowanych przez PwC
  • spotykać się w Brukseli z EASME i Komisją Europejską, aby dokonać przeglądu postępów i omówić przygotowanie sprawozdań okresowych, które powinny zostać zatwierdzone przez Komitet Sterujący
  • uczestniczyć w telekonferencjach
  • udzielać doradztwa i wskazówek w trakcie pracy

Zobacz więcej: Komitet Sterujący

Najpierw pojawiła się para i pierwsze maszyny, które zmechanizowały część pracy wykonywanej przez naszych przodków. Następna była energia elektryczna, linie produkcyjne i narodziny masowej produkcji. Trzeci okres przemysłu pojawił się wraz z pojawieniem się komputerów i początków automatyzacji, gdy roboty i maszyny zaczęły zastępować pracowników na tych liniach montażowych.

A teraz wkraczamy w Przemysł 4.0, w którym komputery i automatyka zaczynają współpracować w zupełnie nowy sposób, gdzie roboty połączone są zdalnie z komputerowymi systemami wyposażonymi w algorytmy uczenia maszyn, które mogą uczyć się i kontrolować roboty przy bardzo małym zaangażowaniu ludzkich operatorów.

Przemysł 4.0 wprowadza tzw. „Inteligentną fabrykę – smart factory”, w której systemy cyberfizyczne monitorują procesy fizyczne fabryki i podejmują  zdecentralizowane decyzje. Fizyczne systemy stają się Internetem Rzeczy (Internet of Things), komunikującym się i współpracującym zarówno między  sobą, jak i z ludźmi w czasie rzeczywistym za pośrednictwem sieci bezprzewodowej.

Fabryka lub system, który można uznać za Przemysł 4.0, musi zawierać:

  • Interoperacyjność (interoperability) – maszyny, urządzenia, czujniki i osoby, które łączą się i komunikują ze sobą
  • Przejrzystość informacji (information transparency) – systemy tworzą wirtualną kopię świata fizycznego poprzez dane z czujników w celu kontekstowania informacji
  • Pomoc techniczna (technical assistence) – zarówno zdolność systemów do wspierania ludzi w podejmowaniu decyzji, rozwiązywania problemów, jak i umiejętność pomocy ludziom w zadaniach, które są zbyt trudne lub niebezpieczne dla ludzi
  • Zdecentralizowane procesy decyzyjne (decentralized decision making) – zdolność systemów cyber-fizycznych do podejmowania prostych decyzji samodzielnie i stawania się jak to tylko możliwe autonomicznymi

Ale jak w przypadku każdej poważnej zmiany, istnieją wyzwania związane z przyjęciem modelu Industry 4.0:

  • Problemy z bezpieczeństwem danych są znacznie zwiększone poprzez integrację nowych systemów i większy dostęp do tych systemów. Dodatkowo zastrzeżona wiedza dotycząca produkcji staje się również problemem związanym z bezpieczeństwem IT
  • Wysoka niezawodność i stabilność są potrzebne do skutecznej komunikacji cyber-fizycznej, która może być trudna do osiągnięcia i utrzymania
  • Utrzymanie integralności procesu produkcyjnego przy mniejszym nadzorze człowieka może stać się barierą
  • Utrata wysokopłatnych miejsc pracy dla ludzi jest zawsze problemem, gdy wprowadzane są nowe automaty
  • Unikanie problemów technicznych, które mogłyby powodować kosztowne przerwy w produkcji, jest zawsze przedmiotem obaw

Dodatkowo istnieje systemowy brak doświadczenia i siły roboczej w tworzeniu i wdrażaniu tych systemów – nie mówiąc już o ogólnej niechęci zainteresowanych stron i inwestorów do inwestowania w nowe technologie.

Jednak korzyści wynikające z modelu Industry 4.0 mogą przewyższyć obawy wielu zakładów produkcyjnych. W bardzo niebezpiecznych środowiskach pracy można znacznie zwiększyć dbałość o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Łańcuchy dostaw można łatwiej kontrolować, gdy istnieją dane na każdym etapie procesu produkcyjnego i dostawy. Kontrola komputerowa może zapewnić większą wiarygodność i spójność produkcji i wydajności. Wynikiem tych działań dla wielu firm mogłyby być większe przychody, udział w rynku i zyski.

Raporty nawet sugerują, że rynki wschodzące, takie jak Indie, mogłyby odnieść znaczne korzyści z praktyk w branży z 4.0, a miasto Cincinnati, Ohio ogłosiło się „miastem demonstracyjnym w sektorze 4.0”, aby zachęcić do inwestycji i innowacji w sektorze produkcyjnym.

Pytaniem nie jest zatem czy Przemysł 4.0 się pojawi, ale jak szybko. Podobnie jak w przypadku Big Data i innych trendów biznesowych, można podejrzewać, że wcześni adopterzy (early adopters) zostaną nagrodzeni za odwagę we włączeniu się w trend stosowania nowej technologii, a ci, którzy unikają ryzyka zmiany, staną się nieistotnymi i pozostawionymi sobie.

Źródło: Forbes, Bernard Marr