South Poland Cleantech Cluster

organizuje spotkanie networkingowe dla Start-upów

"Start-upy - wybór optymalnej formy działalności"

Miejsce: NordicHouse Café, ul. św. Anny 5, Kraków 
Data: środa, 24.10.2018, godz.18.00- ??

Każdy przedsiębiorca, zakładając start-up, musi dokładnie się zastanowić, jaką formę prawną działalności przyjąć.
Podczas nieformalnego spotkania zostaną poruszone następujące tematy:
 Przedsiębiorca - kiedy się nim stajemy i jakie są tego skutki?
 Pojęcie przedsiębiorcy - Skutki występowania w obrocie gospodarczym jako przedsiębiorca.
 Formy prowadzenia działalności gospodarczej - z czego możemy wybierać?
 Zmiana formy prowadzonej działalności gospodarczej - jak to zrobić?
 Wybór optymalnej formy prowadzenia działalności gospodarczej - co należy brać pod uwagę?
 Wady i zalety określonej formy prowadzenia działalności gospodarczej.
 Jak dokonać wyboru właściwej formy prowadzenia działalności gospodarczej?
 
Gość specjalny: Ireneusz Sroka - doradca, specjalista z zakresu rachunkowości zarządczej i podatkowej

South Poland Cleantech Cluster

Janusz Kahl, CEO w South Poland Cleantech Cluster został wybrany przez Komisję Europejską na członka Komitetu Sterującego projektu

„Skills for smart industrial specialization and digital transformation”
(„Umiejętności na rzecz inteligentnej specjalizacji przemysłowej i transformacji cyfrowej”)

dla Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises (EASME - Agencja Wykonawcza ds. Małych i Średnich Przedsiębiorstw) działającej w ramach uprawnień przekazanych przez Komisję Europejską, EASME / DG GROW, który został przyznany PriceWaterhouseCoopers (PwC) w Luksemburgu.

EASME jest największą Agencją unijną zarządzającą m.in. środkami unijnymi z programów HORIZON 2020, COSME, LIFE, ERASMUS+.

Członkowie komitetu sterującego mają:

  • monitorować prace oraz wykonywać przeglądy raportów opracowanych przez PwC
  • spotykać się w Brukseli z EASME i Komisją Europejską, aby dokonać przeglądu postępów i omówić przygotowanie sprawozdań okresowych, które powinny zostać zatwierdzone przez Komitet Sterujący
  • uczestniczyć w telekonferencjach
  • udzielać doradztwa i wskazówek w trakcie pracy

Zobacz więcej: Komitet Sterujący

Spotkanie z Shahab Husain

 |  Kategoria: Wydarzenia

W dniu 14.08.2018 SPCleantech uczestniczył w spotkaniu Culture Bruch z Shahab Husain, Dyrektorem handlowym i członkiem zarządu ArcelorMittal w Ostrawie. Shahab wygłosił wykład na temat „W prowadzeniu firmy, dlaczego powinniśmy dbać o różnice kulturowe?”. Spotkanie zostało zorganizowane przez firmę konsultingową Habitat for business.

Różnice kulturowe są niepodważalnym faktem. Jak wpływają na biznes? Jeśli masz do czynienia z kimkolwiek z innego kraju – klientem, partnerem, dostawcą lub pracownikiem – ich kultura określa sposób, w jaki będą się komunikować. Kultura określa także, w jaki sposób ludzie budują zaufanie, co jest niezbędne przy zawieraniu umowy. Nasza kultura determinuje nawet te małe rzeczy, jak na przykład, jak się witamy. Istnieje wiele różnych sposobów interpretowania, na przykład, zdania „Będę tam jutro o 14.00”, ponieważ mamy różne podejścia i podejście do czasu.

Jaki jest najlepszy sposób poradzenia sobie z problemem różnic kulturowych? Najgorsze, co możemy zrobić, to wymusić nasze zrozumienie, jak należy robić rzeczy (nasza kultura) na innych. To rzadko działa, ponieważ buduje nieufność między ludźmi i uniemożliwia im znalezienie rozwiązań dla ich wspólnych problemów. Najlepszą rzeczą, jaką możemy zrobić, to poznać i zrozumieć inne kultury. To z kolei pozwala na większą empatię i wzajemne zrozumienie, co prowadzi do znalezienia rozwiązań akceptowalnych dla wszystkich zaangażowanych.

Culture Brunch to wydarzenie, które zapewnia czas i przestrzeń do uzyskania takiego zrozumienia. Będziemy gościć doświadczonych menedżerów i przedsiębiorców, którzy podzielą się swoją wiedzą, umiejętnościami i być może niektórymi „sztuczkami handlowymi” w zakresie radzenia sobie z różnorodnością kulturową, wydarzenie to jest doskonałą platformą do uczenia się od najlepszych. Aby usprawnić uczenie się i dzielenie się, zapewniamy nieformalną atmosferę, podczas której dyskusje na temat posiłku pozwolą nam doświadczyć i uczyć się na naszych różnicach kulturowych. Culture Brunch to także wyjątkowa okazja, by nawiązać kontakt z innymi kulturami.

Wydarzenie to jest doskonałą okazją dla menedżerów średniego i wyższego szczebla do wymiany doświadczeń, zdobywania nowych pomysłów i nawiązywania kontaktów z kolegami z innych firm.

Jeszcze jeden powód, dla którego powinniśmy dbać o różnice kulturowe:

Żyjemy w czasach, gdy polityczne programy w wielu krajach koncentrują się na budowaniu murów zamiast mostów między narodami. Istnieje pilna potrzeba nauczania, uczenia się i akceptowania różnorodności jako pierwszego kroku do budowania lepszych relacji między tymi, którzy różnią się kulturowo od nas.

Liczymy na twoją obecność na tym wydarzeniu. Twoje wsparcie tego celu poprzez sponsorowanie Brunchu Kulturowego w znacznym stopniu wpłynie na to, jak rozumiemy i wchodzimy w interakcję z ludźmi wokół nas, ponieważ planujemy kontynuować te wydarzenia. 

SHAHAB HUSAIN

Jest Dyrektorem handlowym i członkiem zarządu ArcelorMittal w Ostrawie, a także zasiada w zarządach spółek zależnych ArcelorMittal w Czechach i Polsce.

Shahab Husain ma ponad dwudziestoletnie międzynarodowe doświadczenie w globalnym przemyśle wydobywczym i metalowym. Karierę zawodową rozpoczął w 1997 roku w firmie Indian Aluminium, Ltd (dawniej Alcan Rio Tinto), gdzie kierował sprzedażą na rynkach Azji Południowo-Wschodniej, Azji i Wschodu oraz Chin. W swojej karierze pełnił kilka ról komercyjnych w różnych obszarach geograficznych w Indiach, WNP i Europie. Wykorzystując lokalne talenty, odegrał kluczową rolę w pokonywaniu zakwestionowanych przedsiębiorstw, budowaniu zrównoważonych linii produktowych i zwiększaniu luki konkurencyjnej w niestabilnych warunkach rynkowych.

Ukończył Bachelor of Arts (Matematyka i literatura angielska), w pierwszej klasie, od Canning College w Indiach i Master in International Business, w klasie pierwszej, z Delhi School of Economics. Uczęszczał na zaawansowane programy zarządzania w London Business School, INSEAD, France & DukeCE (Luksemburg, Monterrey i Shanghai)
Interesuje się stosunkami międzynarodowymi, etyką biznesu, przyszłością pracy i zapalonym kolekcjonerem antyków. Występuje również jako ekspert branżowy w konferencjach branżowych.